ПОЛОЖЕНИЕ
о Координационном комитете содействия занятости населения Москвы

1.  Основные положения

Координационный комитет содействия занятости населения г. Москвы (в дальнейшем именуемый Комитет) создается и действует в соответствии со ст. 20 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и со ст. 7 Закона города Москвы "О социальном партнерстве".

Комитет является независимым, неправительственным консультативным органом, действующим в рамках социального партнерства с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости в городе Москве.

Комитет состоит из представителей:

- Правительства Москвы;

- общегородских объединений профсоюзов;

- общегородских объединений работодателей;

- общественных и некоммерческих организаций, представляющих интересы граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

2. Порядок формирования и работы Комитета

Комитет формируется Правительством Москвы, общегородскими объединениями профсоюзов, общегородскими объединениями работодателей.

Состав постоянных членов Комитета формируется на паритетных началах из полномочных представителей Сторон:

•  Правительства Москвы - Управлением государственной службы занятости населения города Москвы (УГСЗН) , на основе предложений органов исполнительной власти города Москвы;

•  профсоюзов - Московской федерацией профсоюзов (МФП), объединением, уполномоченным на подписание Московского трехстороннего соглашения;

•  работодателей - Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) (МКПП), объединением, уполномоченным на подписание Московского трехстороннего соглашения;

•  общественных организаций - Комитетом общественных связей города Москвы на основании предложений общественных организаций.

Комитет состоит из 24 человек, по 6 человек от каждой стороны.

Комитет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равноправия и ответственности сторон.

Стороны имеют право заменять выбывших, а также отсутствующих по уважительной причине постоянных членов Комитета другими своими представителями, передав им соответствующие полномочия в порядке, определяемом стороной самостоятельно, уведомив секретаря Комитета о замене заблаговременно.

Для осуществления текущей работы Комитета каждая из сторон самостоятельно выбирает сопредседателя Комитета сроком на 4 года. Избрание оформляется в соответствии с организационными принципами деятельности каждой из Сторон.

Из числа сопредседателей на заседании Комитета выбирается председатель Комитета. Избрание оформляется протоколом Комитета. Ротация председателя Комитета может проводиться через каждые два года.

Заседания Комитета проводятся согласно утвержденного годового плана работ, все решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комитета (а в случае отсутствия председателя Комитета, сопредседателем Комитета - ведущим заседание) и секретарем, и направляются членам Комитета и соответствующим организациям.

Подготовка вопросов к заседаниям Комитета осуществляется рабочей группой, формируемой из представителей Сторон.

Все решения Комитета носят рекомендательный характер и принимаются большинством голосов присутствующих на заседании и участвующих в голосовании членов Комитета.

Организационно-техническое обеспечение работы Комитета осуществляет секретарь, рекомендуемый Сторонами.

3. Основные задачи Комитета

Комитет:

- осуществляет координацию деятельности социальных партнеров с целью обеспечения эффективной занятости граждан, в том числе, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и реализации государственной политики в области обеспечения социальных гарантий жителям города Москвы;

- вырабатывает согласованные рекомендации по определению и реализации политики занятости населения города Москвы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Москвы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

4. Права Комитета

Комитет имеет право:

- рассматривать проект программных мероприятий содействия занятости населения города Москвы и ход их реализации;

- участвовать в рассмотрении проектов нормативных актов органов исполнительной власти города Москвы по проблемам занятости;

- вносить органам исполнительной власти федерального уровня и города Москвы предложения по обеспечению социальных гарантий жителям города, эффективной занятости населения, социальной защиты жителей города в области занятости населения, расширенного воспроизводства рабочей силы;

- вырабатывать рекомендации по направлениям расходования финансовых средств, выделяемых на реализацию программных мероприятий содействия занятости населения города Москвы;

- вырабатывать предложения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, для рассмотрения Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

- рассматривать вопросы содействия занятости населения, вытекающие из основных задач деятельности Комитета;

- содействовать выработке и реализации взаимоприемлемых решений сторон в области социальной защищенности, роста эффективности труда, повышения уровня жизни населения, содействовать выработке и реализации взаимоприемлемых решений Сторон в части координации их деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики;

- запрашивать у Сторон информацию, необходимую для реализации задач и прав Комитета;

- направлять рекомендации и предложения по вопросам занятости в адрес Сторон;

- приглашать на заседания Комитета и рабочей группы представителей федеральных и городских органов исполнительной власти, общественных организаций и специалистов;

- привлекать для освещения деятельности Комитета средства массовой информации.

5. Статус члена Комитета

Члены Комитета имеют право:

- обращаться в органы исполнительной власти города Москвы, профессиональные союзы, объединения работодателей, общественные организации, представляющие интересы граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и получать письменные ответы по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством;

- знакомиться с нормативными, информационными и справочными материалами Сторон по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;

- принимать участие в заседаниях руководящих органов Сторон по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.